本文摘要:台湾半导体产业协会(TSIA)近期启动产学研放桂冠计画,一特立独行产学合作计画多由政府资金补助金的模式,而由参予厂商和政府各出资60%与40%的经费,期利用业界自发性的参予,超过由产率领学、由学反对出产的目的,同时增大产学鸿沟,为台湾半导体业育才、拔才。
台湾半导体产业协会(TSIA)近期启动产学研放桂冠计画,一特立独行产学合作计画多由政府资金补助金的模式,而由参予厂商和政府各出资60%与40%的经费,期利用业界自发性的参予,超过由产率领学、由学反对出产的目的,同时增大产学鸿沟,为台湾半导体业育才、拔才。该计画已取得七十家企业以及科技部、经济部和教育部反对。 台湾半导体产业协会理事长暨钰自创董事长卢超群指出,育才、拔才是IC设计业突破茁壮挑战的最重要关键。
台湾半导体产业协会理事长暨钰自创董事长卢超群回应,过去台湾半导体产业能发展是因为有必要的环境,但现今已面对转型时刻,而IC设计业则扮演着转型的最重要角色。然而,眼前台湾的环境并有利IC设计产业发展,还包括人才、出海口及创业投资环境都有问题,亦即孕育出IC设计业的土壤不对,所以必需新的翻土、耕耘产业基础,才能让产业班车美好的花朵。
事实上,台湾IC设计产业虽享有非常丰富产业链、成本和技术等优势,但长久以来也面对人才外流、市场过小等难题;其中,人才是IC设计业的创新来源,堪称产业可持续发展的最重要关键,但台湾IC设计业面对科技菁英培育容易与被他国挖角的问题。有鉴于此,台湾半导体产业协会计画利用桂冠计画提高人才培育环境,让IC设计业持续欣欣向荣。 据报,桂冠计画将筹组桂冠联盟,现阶段有数七十家半导体厂参予,并对外开放给所有学校申请人,还包括台大、清大、交大、台湾科技大学与台北科技大学都在申请人行列。 卢超群更进一步说明,桂冠联盟将扮演着两个角色,第一个角色是媒合平台,可替半导体业者与教授脑瘤,半导体公司可将优秀员工带回学校,让合作教授栽培员工沦为博士,同时双方亦协力研发半导体技术,并让该技术沦为实际能用产品。
对该名员工而言,其不仅可获得学位,更加能积累业界年资,且拥有经费补助金,不利更有更加多人钻研博士;对公司而言,则能取得先进设备的半导体技术及高品质的IC。 该联盟第二个角色是群集教授实力。卢超群说明,对教授来说,如果其研究夸奖,之后不会受到产业界注目、获得更加多研究资金。该计画有助提高国内教授低薪困境,减少卓越教授被国外高薪挖角的危机。
此外,大同小异以往由政府主导的产学合作,桂冠计画是崭新的架构,因为其主要是由产业界借钱、政府辅助学界,是一个极具自发性的计画,可帮助教授取得更加多研究经费来培育科技栋梁。
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